HRBoost
HRBoost to 6 - 18 miesięczny program, w którym HR zaczyna działać jak dźwignia biznesu. Projektujemy procesy całego employee experience. Od rekrutacji po rozwój i retencję - tak, by budowały zaangażowanie, wspierały liderów i dawały Ci stabilny fundament do skalowania firmy.
Dla kogo jest HRBoost?
To program dla firm, które chcą, by HR wreszcie wspierał rozwój biznesu, zamiast być tylko działem od "trudnych rozmów" i benefitów.
Dla CEO i właścicieli firm, którzy chcą:
Mieć procesy HR, które budują zaangażowanie i stabilność zespołu
Skończyć z gaszeniem pożarów kadrowych i rotacją ludzi
Wdrożyć spójny system od rekrutacji po retencję.
Zyskać HR, który realnie odciąża liderów i przyspiesza rozwój firmy
Dlaczego HRBoost?
Możesz mieć świetny produkt i ambitne plany, ale jeśli procesy HR nie wspierają biznesu, tylko generują dodatkową pracę, firma traci ludzi, czas i pieniądze.
W takiej sytuacji większość firm ogranicza HR do rekrutacji i formalności.
Rezultat? Rotacja rośnie, onboarding nie działa, a liderzy gubią czas na chaos kadrowy zamiast rozwijać zespoły.
HRBoost zmienia ten obraz. Projektujemy HR tak, by był partnerem biznesu: od rekrutacji po retencję. Dzięki temu procesy nie spowalniają firmy, ale budują zaangażowanie i odporność potrzebną do wzrostu.
Jaką masz gwarancję, że to zadziała?
HRBoost działa tylko wtedy, gdy HR powstaje z myślą o biznesie, a nie „bo tak trzeba”.
Dlatego projektujemy procesy w oparciu o:
- dane,
- realne potrzeby Twojej firmy,
nie kopiujemy uniwersalnych rozwiązań.
Efekt? Masz dział HR, który buduje zaangażowanie i wspiera realizację strategii, zamiast generować biurokrację i dodatkową pracę dla liderów.
Co zyskasz dzięki DataBoost?
Sprawny dział HR
Który wspiera rozwój organizacji oraz prace CEO i Liderów.
Zaangażowany zespół
Spójne procesy HR, które przyciągają właściwe osoby.
Onboarding, który działa
Nowi pracownicy szybciej stają się samodzielni.
Ścieżki rozwoju i feedback
Które zatrzymują kluczowych ludzi.
Mniejszą rotację i wyższe zaangażowanie
bo ludzie widzą, że firma o nich dba i daje przestrzeń na rozwój.
Czas na to co dla Ciebie najważniejsze.
Mniej gaszenia pożarów, więcej przestrzeni na rozwój i strategię.
Mierzalne wyniki biznesowe
Firmy, które przeszły DataBoost i wdrożyły rekomendacje, osiągnęły m.in.:
pracowników pozytywnie oceniło nowe procesy rozwojowe i feedbackowe
wzrost efektywności zespołów
mniej zadań po terminie
Jak wygląda HRBoost?
To program dla firm, które chcą zbudować dział HR od zera albo poukładać to, co już mają. Wspólnie tworzymy procesy HR, które faktycznie wspierają rozwój firmy. Dzięki temu HR przestaje być tylko funkcją administracją, a staje się dźwignią biznesu.
Diagnoza i dane
Badanie TeamBoost i analiza obecnych procesów.
Szkolenie dedykowanej osoby
Przygotowujemy Twojego HR Business Partnera lub specjalistę.
Projektowanie procesów HR
Na bazie przeprowadzonego audytu projektujemy nowe procesy HR lub adaptujemy obecne.
Wdrożenie i ewaluacja
Uruchamiamy procesy, monitorujemy efekty i korygujemy.
Ile kosztuje program HRBoost?
Cena zależy od liczby osób w firmie, wielkości organizacji i zakresu działań, które obejmie program.
Wypełnij krótki formularz, a w ciągu 48 godzin przygotujemy indywidualną wycenę i wyślemy ją na Twój e-mail.
Co mówią nasi klienci?
"Martyna, dzięki praktycznemu doświadczeniu w branży IT jest w stanie wdrażać realnie potrzebne procesy w firmie. Już po pierwszym szkoleniu, zaczęliśmy wdrażać to w praktyce i efekty są zaskakująco szybkie. Lepsza komunikacja na linii Klient - Firma. Lepsze zrozumienie procesów przez zespół projektowy. Mam wrażenie, że to efekt dobrego i realnego podania tej wiedzy."
"Szkolenia obejmowały aspekty takie jak delegacja, komunikacja, kontrola i zarządzanie sobą w czasie. Szkolenia wykorzystywały przyrastający schemat zdobywania umiejętności, dzięki czemu podstawowe metody i zasady były cały czas utrwalane. Dzięki wykorzystaniu nieszablonowych i nowoczesnych metod szkoleniowych udało mi się osiągnąć wzrost efektywności zespołów o 27% oraz zredukować ilość zadań wykonanych po terminie o 19%."
" Największą wartością tej współpracy było dla nas dopasowanie działań do konkretnych potrzeb naszej organizacji. Program mentoringowy, w którym bierze udział jeden z naszych kluczowych specjalistów, przyniósł bardzo konkretne rezultaty, zauważalny rozwój kompetencji liderskich, budowania zaangażowania i efektywności zespołowej, strategicznego myślenia i większej samodzielności w podejmowaniu kluczowych decyzji. "
Często zadawane pytania
Oto kilka najczęściej zadawanych pytań dotyczących programu LiderBoost
Nie. Projektujemy HR od zera, dopasowany do Twojej firmy.
Niekoniecznie. Możemy przeszkolić kogoś z zespołu albo wesprzeć w rekrutacji właściwej osoby.
Często już po 1 - 2 miesiącach w bardziej świadomych decyzjach w obszarze People&Culture.
Tak - lepsza rekrutacja i mniejsza rotacja oznacza setki tysięcy złotych oszczędności rocznie.
Koszt zależy od liczby liderów, wielkości organizacji i zakresu działań.
Wypełnij krótki formularz, a przygotujemy dla Ciebie konkretną, dopasowaną wycenę - bez zobowiązań.
Dlaczego TeamBoost?
-
Budujemy HR dla biznesu, a nie „dla samego HR-u”.
-
Uczymy przez praktykę - wszystkie procesy wdrażamy w realnych działaniach.
- Pokazujemy efekty w liczbach.
-
Pracujemy ramię w ramię razem z CEO, liderami i nowym działem HR.
Co jeśli się nie zdecydujesz?
-
Rekrutacja będzie kosztowała coraz więcej i trwała coraz dłużej.
-
Rotacja i konflikty będą zjadać marżę i morale.
- CEO dalej będzie musiał zajmować się sprawami HR zamiast strategią.
Postaw na HR, który wspiera
rozwój biznesu.
Zrób pierwszy krok - wypełnij formularz i przekonaj się, co może zmienić się w Twojej firmie w ciągu 6 - 18 miesięcy.